大组织兴建AI的过程中，有很多共性的 ，系统性的问题
，

　　《置身钉内》作者幽素（花名）在社交媒体再发文 ，回应外界争议及近期感悟。

　　“最近很多新老朋友联系我
，其中最令人幸福的消息，莫过于听说无效工时已被压缩 。”《置身钉内》刷屏一周后 ，幽素在社交媒体发文《云空未必空》中写道
。

　　幽素此前在阿里钉钉担任AI 产品经理
，一周前发布的七万字长文《置身钉内》复盘了钉钉核⼼保密项⽬“钉钉one ”从立项到收缩的全过程以及背后的组织文化问题，引发阿里内网大量讨论 ，阿里合伙人委员会最终回应“钉钉管理‘不是阿里文化该有的样子’
”
，随后，钉钉原CEO陈航（无招）卸任。

　　除了换帅 ，钉钉也在近日对组织管理方式作出了微调 。

　　幽素在新文中透露
，前两天她突然收到一只小红包，是一个不认识的前同事托共友转发的 ，请她喝咖啡。“原来他最近终于有更多时间陪伴家人
，尤其是家里正在成长期的小孩，因为她的内网贴文引发了关注和讨论 ，现在钉钉员工平时可以早一个小时下班，周末也可以非必要不来加班了
。”

　　不少网友乃至钉钉员工家属对《置身钉内》带来的“早下班 ”表示感谢
，有网友在评论区留言：“这两天阿里中心附近的餐厅，都在敬你一杯酒。”

　　幽素在新文中回应了发表《置身钉内》的初衷 ，她表示
，反复反思下，觉得大组织兴建AI的过程中 ，有很多共性的
，系统性的问题，不限于钉钉 ，不限于阿里
，不限于国内 。在内部留言是希望同事们可以提前规避AI产品开发中可能遇到的问题，不要浪费宝贵时间 ，以及更关注具体的人
。

　　对于《置身钉内》所引发的巨大反响
，她认为，首先很多ONE的探索不是没有道理的 ，是AI开发的共同困境。其次AGI指向工作时长的削减，组织中存在的无效的形式化工时
，消耗人力，也与技术发展的初衷相悖 。同时 ，纯AI水文泛滥带来的疲惫也让基于真诚表达的文字有了更多关注
。

　　“我试图用困惑
，危险，失败来打动你“ ，她在文中引用了阿根廷诗人豪尔赫·路易斯·博尔赫斯的这句话来形容对真诚的感悟。